| ข้อบังคับขององค์การบริหารส่วนตำบลเนินสว่าง | 1 | 62 |
| รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี | 0 | 67 |
| หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 0 | 38 |
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | 0 | 38 |
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | 0 | 39 |
| มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ | 0 | 36 |
| มาตรการป้องกันการขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | 0 | 32 |
| มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม | 0 | 38 |
| มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | 0 | 35 |
| รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี | 0 | 36 |
| รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีรอบ 6 เดือน | 0 | 35 |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | 0 | 37 |
| การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | 0 | 35 |
| ประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | 0 | 41 |
| การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | 0 | 41 |
| แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | 1 | 101 |
| มาตรการป้องกันการรับสินบน-ขององค์การบริหารส่วนตำบลเนินสว่าง | 1 | 122 |
| ประกาศ เจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต | 1 | 94 |
| การสร้างความโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล | 1 | 85 |
| ITA | 1 | 104 |
